by asistente | Mar 7, 2025 | DIVERSIDAD, ENTREVISTA, GÉNERO Y TRABAJO, INNOVACION, LIDERAZGO, MARCAS, PRENSA, Uncategorized
En medio del creciente debate sobre los programas de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) en las empresas, Cintia González Oviedo, CEO de Bridge the Gap, fue invitada a compartir su visión sobre los desafíos que enfrentan las organizaciones ante los cuestionamientos...
by asistente | Ene 7, 2025 | DIVERSIDAD, GENERACIONES, INNOVACION, LIDERAZGO
A lo largo de 10 episodios, referentes en comunicación, management, derechos humanos, filosofía, cambio organizacional y liderazgo conversan con Cintia González Oviedo, CEO de Bridge The Gap, para debatir sobre las buenas —y malas— prácticas en diversidad. “Fifty nace...
by CeciliaLopez | Mar 5, 2022 | COMUNICACIÓN Y GÉNERO, DIVERSIDAD
¿Qué son las microagresiones? Las microagresiones son formas de violencia que responden a asimetrías estructurales, presentes en nuestra sociedad. Las mismas sustentan desde la pirámide a tipos de violencia más graves y extremos como puede ser la agresión física. ...
by CeciliaLopez | Dic 22, 2021 | COMUNICACIÓN Y GÉNERO, DIVERSIDAD, MARCAS
El pasado jueves 16 de diciembre, se llevó adelante la Segunda Edición de Evolution 4 Brands, el evento de cierre de año de Bridge The Gap. A lo largo de dos horas, estuvimos conversando con distintos/as referentes sobre estrategias de diversidad en las...
by CeciliaLopez | Nov 11, 2021 | BIENESTAR, DIVERSIDAD
Desde Bridge The Gap y con el apoyo de la Cámara de Comercio LGBT Argentina realizamos una encuesta para conocer más sobre la inclusión de la diversidad sexual en el ámbito laboral. A partir de las respuestas proporcionadas por 305 personas en la República Argentina,...
by CeciliaLopez | Ago 2, 2021 | DIVERSIDAD, GÉNERO Y TRABAJO
El pasado martes realizamos un Webinar con dos mujeres referentes en liderazgo inclusivo: Silvia Chus -Directora de Cielos Pampeanos- y Francisca Sanhueza -Especialista en Liderazgo inclusivo- dialogaron con Cintia González Oviedo, Directora Ejecutiva por Bridge The...
