Microagresiones y mansplaining
¿Qué son las microagresiones? Las microagresiones son formas de violencia que responden a asimetrías estructurales, presentes en nuestra sociedad. Las mismas sustentan desde la pirámide a tipos de violencia más graves y extremos como puede ser la agresión física. ...
Edición 2 de Evolution 4 Brands: Cuando la Inclusión está en el centro de la escena
El pasado jueves 16 de diciembre, se llevó adelante la Segunda Edición de Evolution 4 Brands, el evento de cierre de año de Bridge The Gap. A lo largo de dos horas, estuvimos conversando con distintos/as referentes sobre estrategias de diversidad en las...
Percepciones sobre discriminación LGBTIQ+ en el ámbito laboral: aún falta mucho para la inclusión
Desde Bridge The Gap y con el apoyo de la Cámara de Comercio LGBT Argentina realizamos una encuesta para conocer más sobre la inclusión de la diversidad sexual en el ámbito laboral. A partir de las respuestas proporcionadas por 305 personas en la República Argentina,...
Género y finanzas
¿Cuál es la importancia de saber manejar nuestras finanzas? Cintia González Oviedo, Directora Ejecutiva de Bridge The Gap estuvo hablando con Sabrina Cantabria, fundadora y CEO de Mujer Financiera sobre lo central que resulta para las mujeres optimizar su relación con...
Liderazgo Inclusivo
El pasado martes realizamos un Webinar con dos mujeres referentes en liderazgo inclusivo: Silvia Chus -Directora de Cielos Pampeanos- y Francisca Sanhueza -Especialista en Liderazgo inclusivo- dialogaron con Cintia González Oviedo, Directora Ejecutiva por Bridge The...
MANIFIESTO SOBRE MES DEL ORGULLO
Es extendida ya la idea de que las empresas usan el colectivo LGTBIQ+ para posicionarse por un tema de imagen o dinero, sin sustento. Esta idea es el resultado de acciones previas que en general no se tradujeron en inclusión de personas del colectivo y de...
¿La selección inclusiva garantiza la inclusión?
Cada vez más se habla de selección inclusiva en tanto más empresas empiezan a adoptar herramientas para eliminar posibles sesgos en el proceso de selección. Una de las formas más utilizadas, implica que quienes toman las decisiones desconozcan cierta información de...
Visibilizar para romper prejuicios
Un largo camino recorrió el colectivo LGBTIQ+ desde la revuelta de Stonewall que dió inicio al Día del Orgullo, pasando por la eliminación de la homosexualidad de los trastornos de la salud mental por parte de la OMS. Afortunadamente, en muchos países han habido...
Desterrando mitos: el neurosexismo
Mucho se ha dicho sobre las supuestas diferencias anatómicas en los cerebros de las mujeres y los varones. En estas divergencias con una pretendida base biologicista se sustentan varios de los estereotipos de género más conocidos: “Las mujeres son más empáticas y...
¿Cómo está la Argentina en relación al liderazgo femenino?
Compartimos la nota a la CEO de Bridge The Gap, Cintia González Ovideo sobre las empresas argentinas y cómo promover el liderazgo de mujeres. ¿En qué condiciones están las mujeres en las empresas locales? ¿Llegan a puestos de liderazgo? En Argentina, cuando se habla...